Oferujemy skuteczne wsparcie w zakresie rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz outplacementu. Nasz doświadczony zespół w zakresie zarządzania, psychologii oraz profilowania koncentruje się na skutecznym znajdowaniu odpowiednich kandydatów.
Skupiamy się głównie na rekrutacji managerów, kierując się głębokim zrozumieniem roli, jaką pełnią w organizacji. W naszej pracy kładziemy duży nacisk na kompetencje związane z wiedzą i doświadczeniem oraz na analizę postaw kandydatów, rozumiejąc, że właściwe postawy są kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołem oraz osiągania sukcesów biznesowych.
Doświadczenie w ocenie kandydatów na stanowiska kierownicze
Skuteczne dostosowywanie kandydatów do potrzeb organizacji
Rozległa sieć kontaktów i zasoby rekrutacyjne
Specjalizacja w rekrutacji na wyższych szczeblach
Profilowanie Osobowościowo-behawioralne to nasza autorska metoda analizy, która koncentruje się na badaniu sposobu myślenia, rozumienia intencji, motywacji i potrzeb kandydatów a tym samym przewidzenie postaw i zachowań kandydatów w kontekście ich pracy oraz relacji interpersonalnych
Optymalne wykorzystanie potencjału osobistego i zawodowego
Skuteczniejsze podejmowanie decyzji
Poprawa relacji interpersonalnych
Pogłębione zrozumienie siebie i swoich zachowań
Jesteśmy tutaj, aby pomóc Twojej firmie w trudnych momentach restrukturyzacji kadrowej. Nasza usługa outplacementu to nie tylko wsparcie dla zwalnianych pracowników, ale także inwestycja w reputację Twojej organizacji jako troskliwego pracodawcy.
Zapewnienie profesjonalnego wsparcia w zarządzaniu zmianami w firmie
Pomoc w znalezieniu nowych ścieżek kariery
Wsparcie emocjonalne dla zwalnianych pracowników
Pomoc w przejściu przez proces zwolnień z pracownikami
Nasze podejście do doradztwa zawodowego opiera się na głębokim zrozumieniu indywidualnych potrzeb i aspiracji naszych klientów, pomagając im znaleźć drogę do satysfakcjonującej kariery
Indywidualne podejście i wsparcie na każdym etapie
Personalizowane strategie kariery
Odkrywanie ukrytego potencjału
Dostęp do narzędzi i metod oceny osobowości i umiejętności
Dużo czasu, energii i zasobów finansowych poświęca się w firmach na współpracę, rozwiązywanie konfliktów, budowanie atmosfery odpowiedzialności i zaangażowania. Wielokrotnie słyszymy od pracowników działów HR, że angażowani są w “gaszenie pożarów” w zespołach organizując mediacje, rozmowy dyscyplinujące, warsztaty, szkolenia koncentrując się na gaszeniu pożarów a nie na rozwoju kultury organizacji.
Dla Nas ważne jest abyś nie tracił czasu na gaszenie pożarów a wyeliminował ich powstawanie!
Naszą propozycją jest zatrudnianie managerów i specjalistów zarówno z odpowiednimi kompetencjami jak i właściwym sposobem myślenia, a co za tym idzie postawą, dopasowaną zarówno do bezpośredniego przełożonego jak i zespołu.
Jeżeli pracownicy mają te same wartości, kompetencje oraz światopogląd, to łatwiej pokonują trudności w dążeniu do celu. Przekłada się to na brak konfliktów w zespole, skupienie na realizacji zadań, a tym samym na efektywność działań.
Jesteśmy pewni naszych kandydatów, dlatego dajemy od 3 do 6 miesięcy gwarancji.
Jeżeli pracownicy nie koncentrują się na konfliktach, mają więcej czasu na wzbogacanie swojego kreatywnego myślenia.
Dobrze dobrany pracownik oznacza:
Dzięki wypracowanym metodom zyskujesz pracownika o profilu zgodnym z:
Wierzymy w siłę ludzi i ich potencjał do przekształcania wyzwań w możliwości. Wspieranie rozwoju przedsiębiorstw poprzez identyfikację i rozwiązywanie problemów związanych z odpowiednim doborem nowych osób do pracy to nasza misja. Dzięki naszemu podejściu, każdy z beneficjentów może spojrzeć w przyszłość z optymizmem i pewnością, że nie jest sam.
Jesteśmy wiodącą firmą specjalizującą się w kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi na poziomie kierowniczym i wyższym. Nasza misja to wspieranie klientów w budowaniu silnych i efektywnych zespołów poprzez rekrutację najlepszych talentów, doradztwo zawodowe, outplacement oraz profilowanie osobowościowo-behawioralne. Działamy z pasją i zaangażowaniem, dążąc do znalezienia idealnego dopasowania między kandydatami a naszymi klientami. Nasze spersonalizowane podejście oraz zaawansowane narzędzia i metody pozwalają nam skutecznie wspierać klientów w osiąganiu ich strategicznych celów biznesowych. Jako firma, kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, etykę pracy oraz ciągłe doskonalenie naszych usług, aby sprostać wymaganiom dynamicznego rynku pracy.
Nasz zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy nie tylko posiadają wiedzę branżową, ale także zrozumienie potrzeb biznesowych i ludzkich aspiracji. Stawiamy na innowacyjne podejścia i narzędzia, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość obsługi i efektywne osiągnięcie ich celów biznesowych oraz osobistych.
