„Są takie stanowiska, na których bez odpowiedniego sposobu myślenia kompetencje są bez znaczenia”

Dużo czasu, energii i zasobów finansowych poświęca się w firmach na współpracę, rozwiązywanie konfliktów, budowanie atmosfery odpowiedzialności i zaangażowania. Wielokrotnie słyszymy od pracowników działów HR, że angażowani są w “gaszenie pożarów” w zespołach organizując mediacje, rozmowy dyscyplinujące, warsztaty, szkolenia koncentrując się na gaszeniu pożarów a nie na rozwoju kultury organizacji.

Dla Nas ważne jest abyś nie tracił czasu na gaszenie pożarów a wyeliminował ich powstawanie!

Naszą propozycją jest zatrudnianie managerów i specjalistów zarówno z odpowiednimi kompetencjami jak i właściwym sposobem myślenia, a co za tym idzie postawą, dopasowaną zarówno do bezpośredniego przełożonego jak i zespołu.

  • Silny zespół

    Jeżeli pracownicy mają te same wartości, kompetencje oraz światopogląd, to łatwiej pokonują trudności w dążeniu do celu. Przekłada się to na brak konfliktów w zespole, skupienie na realizacji zadań, a tym samym na efektywność działań.

  • Nowe możliwości

    Jesteśmy pewni naszych kandydatów, dlatego dajemy od 3 do 6 miesięcy gwarancji.

  • Owocna współpraca

    Jeżeli pracownicy nie koncentrują się na konfliktach, mają więcej czasu na wzbogacanie swojego kreatywnego myślenia.

  • Wymierne efekty

    Dobrze dobrany pracownik oznacza:

    • oszczędność czasu
    • brak rotacji w firmie
    • oszczędność pieniędzy
    • brak nieporozumień
Aktualne oferty pracy

Stanowisko:Researcher

  • Miejsce: Gliwice
  • Zarobki:
  • Charakterystyka:
    • #Wyszukiwanie i dopasowywanie Kandydatów do poszczególnych projektów rekrutacyjnych za pomocą portali społecznościowych metodą Direct Search
  • Wymagania:
    • #swoboda w poruszaniu się po Internecie
    • #umiejętność patrzenia wielowątkowego
    • #cierpliwość i determinacja
    • #angielski

Stanowisko:Portfolio Developer

  • Miejsce: cała Polska
  • Zarobki:
  • Charakterystyka:
    • #pozyskiwanie klienta
    • #PLM
    • #industry
  • Wymagania:
    • #angielski
    • #prawo jazdy kat. B
    • #sprzedaż projektowa
    • #software

Ludzi zatrudnia się z powodu kompetencji, a zwalnia z powodu postaw.

Dzięki wypracowanym metodom zyskujesz pracownika o profilu zgodnym z:

  • Kulturą pracy panującą w Twojej firmie
  • Twoimi oczekiwaniami co do kompetencji i postawy pracownika
  • Wymaganiami odpowiedniego stanowiska pracy
  • Sposobem zarządzania charakterystycznym dla danego przełożonego

Bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach…

Wierzymy w siłę ludzi i ich potencjał do przekształcania wyzwań w możliwości. Wspieranie rozwoju przedsiębiorstw poprzez identyfikację i rozwiązywanie problemów związanych z odpowiednim doborem nowych osób do pracy to nasza misja. Dzięki naszemu podejściu, każdy z beneficjentów  może spojrzeć w przyszłość z optymizmem i pewnością, że nie jest sam.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy wiodącą firmą specjalizującą się w kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi na poziomie kierowniczym i wyższym. Nasza misja to wspieranie klientów w budowaniu silnych i efektywnych zespołów poprzez rekrutację najlepszych talentów, doradztwo zawodowe, outplacement oraz profilowanie osobowościowo-behawioralne. Działamy z pasją i zaangażowaniem, dążąc do znalezienia idealnego dopasowania między kandydatami a naszymi klientami. Nasze spersonalizowane podejście oraz zaawansowane narzędzia i metody pozwalają nam skutecznie wspierać klientów w osiąganiu ich strategicznych celów biznesowych. Jako firma, kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, etykę pracy oraz ciągłe doskonalenie naszych usług, aby sprostać wymaganiom dynamicznego rynku pracy.

Nasz zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy nie tylko posiadają wiedzę branżową, ale także zrozumienie potrzeb biznesowych i ludzkich aspiracji. Stawiamy na innowacyjne podejścia i narzędzia, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość obsługi i efektywne osiągnięcie ich celów biznesowych oraz osobistych.

Posiadają bogate doświadczenie zawodowe i wiedzę na temat AKTUALNEGO rynku pracy..
Jan Bogusz
Gliwice
Podczas sesji doradczych firma stawia na budowanie pewności siebie i motywacji u klientów, co jest kluczowe w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery zawodowej. Ich wsparcie nie kończy się na sesji doradczej – oferują także pomoc w przygotowaniu CV, listów motywacyjnych oraz strategii poszukiwania pracy.
Izabella Kwiatkowska
Katowice
Jestem zadowolony z ich usług. Podejście do klienta jest profesjonalne i pełne empatii. Doradcy starają się zrozumieć indywidualne potrzeby i cele zawodowe klienta, co pozwala na opracowanie spersonalizowanego planu działania.
Mariusz Rachowski
Warszawa
Posiadają bogate doświadczenie zawodowe i wiedzę na temat AKTUALNEGO rynku pracy..
Jan Bogusz
Gliwice
Podczas sesji doradczych firma stawia na budowanie pewności siebie i motywacji u klientów, co jest kluczowe w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery zawodowej. Ich wsparcie nie kończy się na sesji doradczej – oferują także pomoc w przygotowaniu CV, listów motywacyjnych oraz strategii poszukiwania pracy.
Izabella Kwiatkowska
Katowice
Jestem zadowolony z ich usług. Podejście do klienta jest profesjonalne i pełne empatii. Doradcy starają się zrozumieć indywidualne potrzeby i cele zawodowe klienta, co pozwala na opracowanie spersonalizowanego planu działania.
Mariusz Rachowski
Warszawa

Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości

Wypełnienie formularza oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie przez nas, podanych w formularzu danych osobowych w celu udzielenia odpowiedzi na zadane pytanie i w zależności od treści zapytania przedstawienia oferty. Tutaj dowiesz się kim jesteśmy i jak przetwarzamy Twoje dane