Nie tylko pomagamy znaleźć nowe miejsce pracy, ale także zapewniamy wsparcie na każdym etapie tej drogi.

Jesteśmy tutaj, aby pomóc Twojej firmie w trudnych momentach restrukturyzacji kadrowej. Nasza usługa outplacementu to nie tylko wsparcie dla zwalnianych pracowników, ale także inwestycja w reputację Twojej organizacji jako troskliwego pracodawcy.

Rozumiemy, że outplacement to nie tylko szukanie nowej pracy, ale także proces adaptacji i radzenia sobie z emocjami. Nasze zespoły doradców oferują wsparcie emocjonalne i psychologiczne, pomagając pracownikom przetrwać trudne chwile, podtrzymać motywację oraz odnaleźć w sobie siłę do podjęcia nowych wyzwań.

Dzięki temu holistycznemu podejściu do outplacementu, nasze wsparcie przekracza granice tradycyjnego procesu rekrutacji. Jesteśmy tutaj, aby pomóc naszym klientom nie tylko znaleźć nowe zatrudnienie, ale także wesprzeć ich na drodze do zdrowia psychicznego i odnalezienia równowagi w życiu zawodowym i osobistym.

  • Pomoc w przejściu przez proces zwolnień z pracownikam

    Usługa świadczona przez pracodawcę dla zwalnianych pracowników, mająca na celu ułatwienie im znalezienia nowego zatrudnienia i radzenia sobie w sytuacji zmiany pracy. Obejmuje ona różne formy wsparcia, takie jak doradztwo zawodowe, szkolenia, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz rozwijaniu umiejętności interpersonalnych.

  • Pomoc w znalezieniu nowych ścieżek kariery

    Wsparcie w znalezieniu nowych ścieżek kariery polega na udzielaniu pomocy osobom, które chcą zmienić lub rozwijać swoją karierę zawodową. Obejmuje to analizę umiejętności, zainteresowań i celów zawodowych, identyfikację potencjalnych ścieżek rozwoju oraz opracowanie strategii osiągnięcia celów zawodowych. Ważne jest również zapewnienie wsparcia w poszukiwaniu odpowiednich szkoleń, kursów, programów rozwojowych oraz kontaktów zawodowych, które mogą pomóc w realizacji nowych celów zawodowych. Dzięki temu, osoby korzystające z takiego wsparcia mogą lepiej zrozumieć swoje możliwości i potencjał zawodowy, co umożliwia im skuteczną zmianę lub rozwój kariery.

  • Wsparcie emocjonalne dla zwalnianych pracowników

    Jest niezmiernie istotne w trudnym okresie, jaki przeżywają po utracie pracy. Polega ono na zapewnieniu wsparcia psychicznego, empatii oraz zrozumienia dla emocji, które mogą towarzyszyć zwolnieniu. Jest to ważne zarówno dla pracowników, którzy zostali zwolnieni, jak i dla tych, którzy pozostają w organizacji.

  • Zapewnienie profesjonalnego wsparcia w zarządzaniu zmianami w firmie

    Jest kluczowym elementem skutecznego przekształcania organizacji. Obejmuje to szereg działań mających na celu ułatwienie pracownikom adaptacji do zmian oraz zapewnienie płynnego przejścia przez proces transformacji

Przejście do nowego rozdziału z pewnością i wsparciem

Zmiana pracy, nowe możliwości, Twoja siła w transformacji kariery!

  • Pierwszym krokiem jest indywidualna ocena sytuacji każdego pracownika. Doradcy outplacementu współpracują z pracownikami, aby zrozumieć ich umiejętności, doświadczenie zawodowe, cele i potrzeby.

  • Kolejnym krokiem jest pomoc pracownikom w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, takich jak CV, list motywacyjny oraz profil na portalach zawodowych. Doradcy pomagają pracownikom w skonstruowaniu profesjonalnych dokumentów, które wyróżnią ich na rynku pracy.

  • Doradcy outplacementu oferują wsparcie w rozwijaniu umiejętności związanych z poszukiwaniem pracy, takich jak tworzenie sieci kontaktów, skuteczne poszukiwanie ofert pracy oraz techniki skutecznego przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

  • Outplacement to także proces zapewniania wsparcia emocjonalnego dla pracowników, którzy doświadczyli zwolnienia. Doradcy outplacementu pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem, frustracją i niepewnością związaną z utratą pracy.

Zmiana to początek, nie koniec. Przemiana zawodowa – odwaga w kształtowaniu nowej historii sukcesu.

Zmiana nie musi być strachem, lecz szansą na odkrycie nowej ścieżki. Razem kierujemy się ku Twojej nowej sukcesywności zawodowej!

Kim jesteśmy?

Jesteśmy wiodącą firmą specjalizującą się w kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi na poziomie kierowniczym i wyższym. Nasza misja to wspieranie klientów w budowaniu silnych i efektywnych zespołów poprzez rekrutację najlepszych talentów, doradztwo zawodowe, outplacement oraz profilowanie osobowościowo-behawioralne. Działamy z pasją i zaangażowaniem, dążąc do znalezienia idealnego dopasowania między kandydatami a naszymi klientami. Nasze spersonalizowane podejście oraz zaawansowane narzędzia i metody pozwalają nam skutecznie wspierać klientów w osiąganiu ich strategicznych celów biznesowych. Jako firma, kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, etykę pracy oraz ciągłe doskonalenie naszych usług, aby sprostać wymaganiom dynamicznego rynku pracy.

Nasz zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy nie tylko posiadają wiedzę branżową, ale także zrozumienie potrzeb biznesowych i ludzkich aspiracji. Stawiamy na innowacyjne podejścia i narzędzia, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość obsługi i efektywne osiągnięcie ich celów biznesowych oraz osobistych.

Aktualne oferty pracy

Stanowisko:Researcher

  • Miejsce: Gliwice
  • Zarobki: –
  • Charakterystyka:
    • #Wyszukiwanie i dopasowywanie Kandydatów do poszczególnych projektów rekrutacyjnych za pomocą portali społecznościowych metodą Direct Search
  • Wymagania:
    • #swoboda w poruszaniu się po Internecie
    • #umiejętność patrzenia wielowątkowego
    • #cierpliwość i determinacja
    • #angielski

Stanowisko:Portfolio Developer

  • Miejsce: cała Polska
  • Zarobki: –
  • Charakterystyka:
    • #pozyskiwanie klienta
    • #PLM
    • #industry
  • Wymagania:
    • #angielski
    • #prawo jazdy kat. B
    • #sprzedaż projektowa
    • #software
Posiadają bogate doświadczenie zawodowe i wiedzę na temat AKTUALNEGO rynku pracy..
Jan Bogusz
Gliwice
Podczas sesji doradczych firma stawia na budowanie pewności siebie i motywacji u klientów, co jest kluczowe w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery zawodowej. Ich wsparcie nie kończy się na sesji doradczej – oferują także pomoc w przygotowaniu CV, listów motywacyjnych oraz strategii poszukiwania pracy.
Izabella Kwiatkowska
Katowice
Jestem zadowolony z ich usług. Podejście do klienta jest profesjonalne i pełne empatii. Doradcy starają się zrozumieć indywidualne potrzeby i cele zawodowe klienta, co pozwala na opracowanie spersonalizowanego planu działania.
Mariusz Rachowski
Warszawa
Posiadają bogate doświadczenie zawodowe i wiedzę na temat AKTUALNEGO rynku pracy..
Jan Bogusz
Gliwice
Podczas sesji doradczych firma stawia na budowanie pewności siebie i motywacji u klientów, co jest kluczowe w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery zawodowej. Ich wsparcie nie kończy się na sesji doradczej – oferują także pomoc w przygotowaniu CV, listów motywacyjnych oraz strategii poszukiwania pracy.
Izabella Kwiatkowska
Katowice
Jestem zadowolony z ich usług. Podejście do klienta jest profesjonalne i pełne empatii. Doradcy starają się zrozumieć indywidualne potrzeby i cele zawodowe klienta, co pozwala na opracowanie spersonalizowanego planu działania.
Mariusz Rachowski
Warszawa

Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości

Wypełnienie formularza oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie przez nas, podanych w formularzu danych osobowych w celu udzielenia odpowiedzi na zadane pytanie i w zależności od treści zapytania przedstawienia oferty. Tutaj dowiesz się kim jesteśmy i jak przetwarzamy Twoje dane