Skupiamy się głównie na rekrutacji managerów, kierując się głębokim zrozumieniem roli, jaką pełnią w organizacji. W naszej pracy kładziemy duży nacisk na kompetencje związane z wiedzą i doświadczeniem oraz na analizę postaw kandydatów, rozumiejąc, że właściwe postawy są kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołem oraz osiągania sukcesów biznesowych. Dzięki naszemu podejściu, dbającemu o kompetencje interpersonalne i profesjonalne, zapewniamy, że prezentujemy Ci tylko kandydatów, gotowych sprostać wymaganiom stanowiska.
Specjalizujemy się w rekrutacji managerów, ponieważ doskonale rozumiemy, jak kluczową rolę odgrywają w organizacjach. Managerowie nie tylko zarządzają zespołami, ale również wpływają na kulturę firmy, motywację pracowników oraz osiąganie celów biznesowych. Dlatego też skupiamy się na starannym selekcjonowaniu kandydatów, których postawy i wartości doskonale współgrają z misją i strategią Twojej firmy.
-
Doświadczenie w ocenie kandydatów na stanowiska kierownicze
Jest to kluczowy element procesu rekrutacji w firmach. W tym obszarze istotne jest posiadanie głębokiej wiedzy na temat wymagań i oczekiwań dotyczących kierownictwa oraz umiejętności skutecznej oceny kandydatów pod kątem ich przywództwa, zarządzania, komunikacji i innych kluczowych kompetencji
-
Skuteczne dostosowanie kandydatów do potrzeb organizacji
Obejmuje to poszukiwanie kandydatów, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, ale także pasują do kultury organizacyjnej oraz celów strategicznych firmy. Proces ten wymaga starannego określenia wymagań stanowiska, identyfikacji kluczowych kompetencji oraz analizy dostosowania kandydatów do specyfiki organizacji.
-
Rozległa sieć kontaktów i zasoby rekrutacyjne
Rozległa sieć kontaktów i zasoby rekrutacyjne stanowią kluczowy fundament efektywnego procesu rekrutacyjnego. Obejmują one różnorodne narzędzia, relacje i strategie, które umożliwiają firmom dotarcie do różnorodnych i wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Skuteczne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych, portali rekrutacyjnych oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi przyczyniają się do skutecznego pozyskiwania talentów oraz budowania trwałych relacji w dziedzinie rekrutacji.
-
Specjalizacja w rekrutacji na wyższych szczeblach
Specjalizacja ta obejmuje również zdolność do skutecznego oceniania kompetencji przywódczych, analizy strategii biznesowych oraz budowy trwałych relacji z kandydatami na stanowiska kluczowe. Przy rekrutacji na wyższe szczeble istotne jest także zrozumienie kultury organizacyjnej i wartości, które wpływają na sukces w roli kierowniczej.
Nasi rekruterzy to osoby posiadające doświadczenie biznesowe i zarządcze zdobyte podczas pracy na stanowiskach managerskich zarówno średniego jak i wyższego szczebla oraz posiadający wykształcenie, doświadczenie i wiedzę psychologiczną.
Naszym celem jest nie tylko znalezienie kandydatów posiadających odpowiednie umiejętności i doświadczenie, ale przede wszystkim tych, którzy posiadają właściwe postawy i podejście do pracy. Szukamy liderów, którzy są gotowi podejmować wyzwania, motywować zespół do osiągania sukcesów oraz podejmować trudne decyzje w dynamicznym środowisku biznesowym.
Ludzi zatrudnia się z powodu kompetencji, a zwalnia z powodu postaw.
Dzięki wypracowanym metodom zyskujesz pracownika o profilu zgodnym z:
-
Kulturą pracy panującą w Twojej firmie
-
Twoimi oczekiwaniami co do kompetencji i osobowości pracownika
-
Wymaganiami odpowiedniego stanowiska pracy
-
Sposobem zarządzania charakterystycznym dla danego przełożonego
Kim jesteśmy?
Jesteśmy wiodącą firmą specjalizującą się w kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi na poziomie kierowniczym i wyższym. Nasza misja to wspieranie klientów w budowaniu silnych i efektywnych zespołów poprzez rekrutację najlepszych talentów, doradztwo zawodowe, outplacement oraz profilowanie osobowościowo-behawioralne. Działamy z pasją i zaangażowaniem, dążąc do znalezienia idealnego dopasowania między kandydatami a naszymi klientami. Nasze spersonalizowane podejście oraz zaawansowane narzędzia i metody pozwalają nam skutecznie wspierać klientów w osiąganiu ich strategicznych celów biznesowych. Jako firma, kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, etykę pracy oraz ciągłe doskonalenie naszych usług, aby sprostać wymaganiom dynamicznego rynku pracy.
Nasz zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy nie tylko posiadają wiedzę branżową, ale także zrozumienie potrzeb biznesowych i ludzkich aspiracji. Stawiamy na innowacyjne podejścia i narzędzia, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość obsługi i efektywne osiągnięcie ich celów biznesowych oraz osobistych.
Stanowisko:Koordynator Działu Szkoleń
-
Miejsce: Warszawa
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Stanowisko:Key Account Manager
-
Miejsce: Warszawa
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Stanowisko:Kierownik Placówki
-
Miejsce: Warszawa
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Stanowisko:Przedstawiciel Handlowy
-
Miejsce: Północno-zachodni rejon Polski
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Stanowisko:Researcher
-
Miejsce: Gliwice
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Stanowisko:Portfolio Developer
-
Miejsce: cała Polska
-
Zarobki: –
-
Charakterystyka:
-
Wymagania:
Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości
- 668 944 068
- biuro@gb-recruitment.pl
-
ul. Kościuszki 21/5a
44-100 Gliwice